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HR Inside GmbH
Sonnfeldstrasse 6
4632 Trimbach
info@hrinside.ch
Ihr Unternehmen wächst, doch HR bremst Sie aus? Offene Stellen bleiben unbesetzt, Administration kostet Zeit und Führung ist nicht klar geregelt? Ohne eigene HR-Abteilung fehlen Struktur und Strategie, doch klassische Beratung liefert oft nur Analysen, keine operativen Lösungen.
HR Inside ist anders
HR, das nicht nur berät, sondern handelt.
Dank über 15 Jahren operativer HR-Erfahrung, von der Lohnbuchhaltung bis zur Geschäftsführung, erhalten Sie nicht nur Beratung, sondern auch direkt operative Umsetzung. Als Schwesteragentur der Poolside AG greift HR Inside auf ein eingespieltes Team und ein Netzwerk mit über 20.000 qualifizierten Profilen zurück und verbindet dies mit umfassenden HR-Lösungen, Führungsberatung und wirtschaftlichen Personalstrategien. Nicht als klassische Beratung, sondern als Partnerin, die mitdenkt, strukturiert, Verantwortung übernimmt und operativ umsetzt.
So entsteht HR, das Menschen und Unternehmen wirklich weiterbringt.
Dienstleistungen: Suchen – Strukturieren – Stärken
Mit den folgenden drei Kernbereichen liefert HR Inside Lösungen für den gesamten HR-Lebenszyklus: von der Personalsuche, über die Personaladministration bis hin zur Personalführung und -entwicklung.
Personalsuche
Sie suchen Fachkräfte oder temporäre Unterstützung? Wir übernehmen Ihre komplette Personalsuche von der Bedarfsanalyse bis zum Vertrag.
Personalverleih & -vermittlung: Gemeinsam mit unserer Schwesteragentur Poolside AG liefern wir passende Profile ohne administrativen Aufwand.
Optimierung der Rekrutierungsprozesse: Sie erhalten Analysen Ihrer Candidate Journey, Schulungen zu Unconscious Bias oder Diversity & Inclusion.
Personaladministration
Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und HR-Aufgaben binden wertvolle Zeit und Ressourcen? Wir übernehmen Ihre komplette HR-Administration oder strukturieren Ihre HR-Prozesse neu.
HR-Outsourcing: HR Inside agiert als externe Personalabteilung und übernimmt flexibel einzelne Bereiche oder Ihr komplettes HR.
HR-Beratung: Sie erhalten Analysen Ihrer Prozesse und praktische Lösungen, die direkt umsetzbar sind.
Personalführung
Ihre Fluktuationsrate ist hoch? Ihre Teams und Führungskräften agieren an der Belastungsgrenze? Stärken Sie Ihre Führungskompetenz für mehr Bindung und Produktivität.
Führungscoaching & Workshops: Themen wie Resilienz, Kommunikation oder Change-Management, individuell angepasst auf Ihr Unternehmen und Ihr Team.
Kultur & Mental Health: Workshops zu Verantwortung, Zusammenarbeit und Diversity & Inclusion, damit Ihre Mitarbeitenden bleiben und performen.
HR Inside: Extern.
Aber mit Inside-Wirkung.
HR soll Ihr Unternehmen effizient voranbringen. Deshalb bietet HR Inside keine reine Beratung, sondern operative Expertise mit strategischem Blick.
Für wen ist HR Inside die richtige Wahl?
HR Inside unterstützt hauptsächlich drei Typen von Unternehmen, die keine klassische HR-Abteilung brauchen, aber dringend Struktur, Entlastung oder Strategie:
KMU ohne eigene HR-Abteilung
Sie brauchen klare Prozesse, ohne ein eigenes Team aufzubauen.
Die Lösung? Komplettes HR-Outsourcing: Sie erhalten eine externe Personalabteilung, die sofort wirkt.
Unternehmen im Wachstum und Organisationen, die ihre HR-Strukturen professionalisieren wollen
Sie wollen Ihre HR-Strukturen professionalisieren, um mit dem Wandel Schritt zu halten.
Die Lösung? Begleitete HR-Lösungen von der Prozessoptimierung bis zur Führungsentwicklung.
Geschäftsführende, die HR nebenbei verantworten
Sie brauchen Entlastung, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Die Lösung? Operative Umsetzung, die Sie unmittelbar entlastet, von der Lohnabrechnung bis zum Führungscoaching.
Ihr HR soll Sie nicht bremsen, sondern voranbringen.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie uns besprechen, wie ich Sie entlasten kann.
Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie uns!
Ihre Partnerin für den gesamten HR-Lebenszyklus
Sabine Goldschmid steht Ihnen als Kontaktperson während des gesamten Projekts zur Seite.
Egal, ob Sie dringend Personal suchen, Ihre Administration entlasten oder Ihre Führungskräfte stärken möchten, ich biete passgenaue Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Meine Prinzipien?
Ich arbeite nach klaren Grundsätzen:
- Klarheit vor Umsetzung
Ich definiere mit Ihnen Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele, bevor wir optimieren. - Struktur schafft Effizienz
Saubere Prozesse reduzieren Fehler, sparen Zeit und schaffen Sicherheit - HR muss sich rechnen
Ich prüfe Lösungen auf Wirtschaftlichkeit und Alltagstauglichkeit und priorisiere die Themen, die wir angehen mit Ihnen gemeinsam. - Umsetzung statt Konzept
Ich begleite Sie nicht nur bis zur fertigen Planung, sondern auf Ihren Wunsch hin, bin ich operativ bis zur erfolgreichen Implementierung mit Ihnen unterwegs.